8th CPC Salary Hike Increase: देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग को लेकर अब तस्वीर धीरे-धीरे साफ हो रही है। अगर सबकुछ योजना के अनुसार चलता है, तो जनवरी 2026 से कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 30% से 34% तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
यह अनुमान किसी अफवाह पर आधारित नहीं, बल्कि एक प्रख्यात आर्थिक रिसर्च फर्म एम्बिट कैपिटल की हालिया रिपोर्ट पर आधारित है, जिसमें यह अनुमान लगाया गया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने से सरकार पर करीब ₹1.8 लाख करोड़ का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा।
10 साल बाद फिर से बदलाव का समय, 7वां वेतन आयोग होगा समाप्त
फिलहाल देश में 7वां वेतन आयोग लागू है, जो 1 जनवरी 2016 से प्रभावी हुआ था। यह आयोग आमतौर पर हर 10 वर्षों के अंतराल पर आता है। इसलिए यह स्वाभाविक है कि अब अगला वेतन संशोधन 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है।
वेतन आयोगों का उद्देश्य बदलती आर्थिक परिस्थितियों के अनुरूप कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में सुधार करना होता है। इसके ज़रिए कर्मचारी वर्ग की क्रयशक्ति, जीवन स्तर और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत किया जाता है।
नया फिटमेंट फैक्टर तय करेगा सैलरी में असल उछाल
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम भूमिका निभाएगा। यही वह गुणांक है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नया वेतन तय होता है।
एम्बिट की रिपोर्ट के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।
उदाहरण के लिए:
यदि वर्तमान बेसिक सैलरी ₹8,000 है तो यह बढ़कर ₹32,940 से ₹44,280 तक पहुंच सकती है।
₹50,000 का मौजूदा वेतन बढ़कर ₹91,500 से ₹1,23,000 के बीच हो सकता है।
सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ
नया वेतन आयोग न सिर्फ सक्रिय कर्मचारियों की आय बढ़ाएगा, बल्कि रिटायर्ड पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। पेंशन की गणना भी उसी नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। इसका सीधा असर 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स पर पड़ेगा।
आर्थिक विकास को मिलेगा नया बल
आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि वेतन में यह बढ़ोतरी खपत में वृद्धि, रियल एस्टेट सेक्टर में उछाल, और सेवा क्षेत्र में तेज़ी लाएगी। वेतन बढ़ने से कर्मचारी बेहतर स्वास्थ्य सेवाएं, आवास और शिक्षा में निवेश करेंगे, जिससे GDP ग्रोथ को भी बल मिल सकता है।
8वां वेतन आयोग कब तक होगा लागू?
सरकारी सूत्रों और मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया फिलहाल प्रारंभिक स्तर पर है। इसके लिए अलग-अलग मंत्रालयों से सुझाव लिए जा रहे हैं।
संभावित तिथि: जनवरी 2026
कैबिनेट की अंतिम मंजूरी और विस्तृत रिपोर्ट आने के बाद ही यह पूरी तरह स्पष्ट होगा कि किस महीने से इसका क्रियान्वयन शुरू होगा।
