8th CPC Salary Hike Good News: देश भर के लगभग एक करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th CPC) के गठन की घोषणा कर दी है, जिसे जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है।
क्या है 8वें वेतन आयोग की वर्तमान स्थिति?
वर्तमान में सरकार ने वेतन आयोग के गठन की औपचारिक प्रक्रिया शुरू नहीं की है। आयोग के चेयरपर्सन, सदस्य और कार्यदिशा (Terms of Reference) तय किए जाने बाकी हैं। लेकिन सरकारी सूत्रों और विशेषज्ञों के अनुसार, 2025 के अंत तक आयोग अपनी अनुशंसा रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है।
कितना बढ़ेगा वेतन? जानिए फिटमेंट फैक्टर का गणित
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह गुणांक है जिससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय होती है।
7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था
इस बार 1.83 से 2.46 के बीच रहने की उम्मीद है
उदाहरण के तौर पर, अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान न्यूनतम सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो नई बेसिक सैलरी ₹51,480 हो सकती है।
एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट: कितना होगा लाभ?
एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, इस बार कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। साथ ही, नए पे स्ट्रक्चर में महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य लाभ दोबारा से गणना करके जोड़े जाएंगे।
भोपाल में कार्यरत एक कर्मचारी श्री संजय त्रिपाठी का कहना है, “अगर 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होता है, तो यह हमारे परिवार की मंहगाई से लड़ने की ताकत बढ़ा देगा।”
2026 में लागू होने की संभावना
वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद इसे कैबिनेट की मंजूरी लेनी होती है। अगर सभी प्रक्रिया समय पर होती है तो जनवरी 2026 से इसका क्रियान्वयन लगभग तय माना जा रहा है।
किन्हें मिलेगा सीधा लाभ?
केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी
सरकारी पेंशनर्स
रेलवे, डाक विभाग, रक्षा सेवाओं के कर्मचारी
कुछ राज्य भी इस आयोग के आधार पर राज्य स्तरीय वेतन आयोग लागू कर सकते हैं
कर्मचारियों को कैसे करें तैयारी?
सरकार की ओर से अभी तक आधिकारिक अपडेट आने बाकी हैं, लेकिन कर्मचारी अपने आधार, बैंक, PAN, वेतन स्लिप जैसे डॉक्युमेंट्स को अपडेट रखें ताकि भविष्य में किसी प्रकार की प्रक्रिया में अड़चन न आए।
